Публикации

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ СОТРУДНИКОВ И КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ Абсолютно естественным для каждого работодателя является стремление обезопасить себя и свой бизнес. Поэтому проверка персонала при приеме на работу давно стала привычным явлением. При этом чем выше должность и уровень материальной ответственности для кандидата, тем тщательнее должна проводится проверка. Чтобы избежать неприятностей и нежелательных финансовых потерь для фирмы, лучше всего доверить проверку персонала специалистам. Мы осуществляем профессиональную проверку физических лиц по всей территории РФ. (ПРИ НАЛИЧИИ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ) Проверить персонал при приеме на работу нужно, например, по следующим направлениям: - Достоверность информации, указанной в резюме соискателя; - Подлинность документов; - Проверка биографии соискателя на предмет наличия фактов, препятствующих работе в данной должности; - Рекомендации с предыдущих мест работы; - Подлинность документа об образовании; - Наличие судимостей, штрафов, правонарушений; - Кредитная история; - Проверка участия соискателя в капитале других организаций. Это далеко не полный перечень направлений проверки. По Вашему заданию мы готовы осветить любой вопрос, связанный с Вашим будущим сотрудником. По результатам проверки подготовим аналитическую бизнес-справку. В справку включается только актуализированная информация, углубленно проработанная и хорошо структурированная. Вам остается только принять решение. Мы профессионально выполняем поставленные задачи в установленные заказчиком сроки. Пользуясь услугами аутсорсинга со стороны нашей организации, Вы сэкономите свои средства. Мы не занимаемся трудоустройством кадров и не заинтересованы в том, чтобы Вы приняли на работу проверяемых нами людей. Выполняя комплексную проверку, мы лишь оцениваем благонадёжность ваших будущих или настоящих сотрудников.